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大兴安岭地区物价系统2012年干部职工培训工作实施方案
作者:物价局    政务公开来源:物价局    点击数:1125    更新时间:2013-3-20         ★★★
    为全面提升全体物价工作人员素质,更好地履行价格职能、进一步推进依法行政、依法监审、依法定价、依法监管、依法检查,切实做好2012年全区干部职工培训工作,根据大兴安岭地区行署物价监督管理局党政联席会议要求,特制定本实施方案。
    一、指导思想
    紧紧围绕地委、行署中心工作,坚持以“促发展、稳物价、惠民生”为主线,以“价格服务企业尤其是产业项目建设、积极稳妥推进价格改革、强化市场价格监管、保持价格总水平基本稳定、促进‘三农’发展、保障和改善民生”六个方面为重点,用科学发展观统领干部培训工作。以价格法律法规、价格专业知识和工作技能为主要内容,努力向学习型机关和服务型机关转变,进一步提高全体人员政治素质和业务水平,努力培养守信念、重品行、有本领、想干事、干成事的高素质物价干部队伍。
    二、主要目标
    坚持提升能力和学以致用的原则,以全区物价系统在岗干部职工为培训对象,通过培训使全体干部职工素质明显提高,分析问题解决问题的能力明显增强,工作质量工作效能进一步提升,服务意识进一步牢固。
    三、培训对象
   (一)各县、区物价局领导班子成员。
   (二)各县、区物价局相关股、室负责人员。
   (三)地局各科室人员。
    四、基本方法
    在培训方法上实行“六个结合”:即地局组织集中培训与县、区分级组织实施相结合;物价系统干部授课与聘请专家授课相结合;课堂授课与集体研讨相结合;传统培训与现代电子网络信息技术培训方式相结合;单位集中培训与个人自学相结合;书本学习与工作实践相结合。
    五、培训方式
    根据地局以会代学、以案代学、以审代学的要求,学习培训按以下步骤实施。
   (一)以会代学
    1、培训第一天上午9:00,价格管理业务实务。 授课人:徐进
    2、培训第一天上午10:30,如何用活用好价格调节基金稳民心、促和谐、树形象。 授课人:赵文秀
    3、培训第一天下午14:30,刑事、民事案件价格鉴证程序。 授课人:戴景波
    4、培训第一天下午16:00,12358价格举报管理系统操作方法及价格举报分析方法。 授课人:贾国强
    5、培训第二天上午9:00,经济适用房定价成本案例分析。 授课人:张永红
    6、培训第二天上午10:30,价格监督检查统计报表制度和信息采集系统的运用。 授课人:张艳芬
    7、培训第二天下午14:30,不正当价格违法案例分析。 授课人:张广萍(拟聘请省局有关专家授课)
    8、培训第二天下午16:00,农产品上报指标解释及如何撰写上报分析。 授课人:陈淑华
    9、培训第三天上午9:00,对授课内容进行讨论。
   10、为借鉴兄弟省市经验和做法,地局将定期和不定期的组织专项考察。
   (二)以案代学
    为了提升整体办案水平,提高办案人员素质,地局将重点专项检查“以案代学”的形式,这次以全省医疗收费和药品价格专项检查为契机,在检查前期抽调县、区人员联合检查,着重从费用清单和病历入手,深入到病房掌握第一手资料,规范医疗服务行为,杜绝自立项目、分解项目等违规收费行为。
此次检查分组进行,把地局和县、区局业务能力强的人员组织起来,将医疗收费单位的科室划分几个检查组,每天把检查情况、进度和发现的问题进行通报,参加到各组的县、区人员定期轮换,从而保障全面掌握医疗收费和药品价格存在的问题。
   (三)以审代学
    由于国家和省要求调定价必须经行成本监审,结合我区实际,准备定期和不定期组织培训,遇到地区和县区定价目录审批的项目,地局将抽调县、区人员参与到涉及本辖区调整的项目进行监审,由于近期殡葬服务收费反映比较强烈,况且我省没有具体规范性的操作办法,为进一步规范殡葬服务收费,拟于7月下旬选择一个县、区开展殡葬服务成本监审。把此次成本监审作为“以审代学”的交流机会,积极组织县、区相关人员参加,使成本监审工作真正提升到各个县、区调定价的支撑位置。
    六、保证措施
   (一)加强领导,精心组织。为扎实开展好我区物价系统干部培训工作,确保取得实效,各县、区要明确当前形势,提高全体干部职工对这次培训工作重要性的认识,增强积极参与学习培训的自觉性。
   (二)狠抓落实,务求实效。建立奖励和约束机制,确保培训工作有效实施,达到预期学习目的。1、制定学习培训考勤制度,督促学习人员按时参加培训,对因特殊情况缺课的,要进行补课。2、集中学习培训后,要求每位培训人员记好笔记。3、培训情况和年度考核挂勾。将每人的出勤情况、学习纪律纳入年度考核内容一并考核确定奖惩,对不严格遵守纪律者,年终考核不得定为优秀等次。
   (三)要加强培训力量组织工作,承担授课任务的物价系统干部要认真做好授课准备,充实和优化培训力量,并根据培训目标和内容,组织编写针对性强、实用性高的培训参考材料,增强培训效果。
   (四)搞好统筹安排。正确处理培训活动与业务工作的关系,做到两不误、两促进,用推动各项工作的实际成果,来检验培训活动的成效。
    七、需要把握的几个问题
   (一)在培训方式上注重处理好四个关系。1、专项培训与全面培训的关系。既要注重安排与单位职能、业务相关的培训内容,又要拓展培训内容,着眼提高干部的综合素质,提高干部一专多能的素质和水平。2、课堂培训与实际案例的关系。既要有课堂理论授课,又要充分利用实际案例,开展好培训,使培训人员听经验、看变化、拓视野、明思路。3、单项授课与双向互动的关系。既要围绕培训主题,对当前的热点难点焦点问题进行讲授,又要充分调动学员的主动性、积极性,实现授课人与培训人员互动。4、突出重点培训与系统培训的关系。既要对各县、区物价部门负责人重点培训,又要对参加培训的干部进行系统全面的培训,确保人人受培训,无一遗漏。
   (二)在培训组织上坚持好三项制度。1、坚持分类培训制度。为增强培训的针对性、实效性,将培训内容大致分为提升技能和综合业务等类别,对各类别进行相对集中培训。2、是坚持典型带动制度。在培训中涌现出来的好经验、好做法,及时进行宣传推广。3、坚持培训责任落实制度。及时对干部开展活动情况进行跟踪监督。

 

 

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